La FEBEA (Fédération des entreprises de la beauté) et l’Agence du Don en Nature ont souhaité mettre en valeur l’utilité sociale des produits d’hygiène, de soin et de beauté pour les personnes en situation précaire.
Fidèles à notre mission, nos équipes PRS IN VIVO en France ont souhaité se joindre à ce mouvement et apporter leur expertise en réalisant une étude novatrice confirmant l’importance de ces produits dans la vie quotidienne des personnes en situation précaire, non seulement pour répondre à des besoins vitaux et fonctionnels, mais aussi pour l’estime de soi et les relations avec autrui.
L’étude montre sans surprise :
Pour en savoir plus sur cette étude, RDV sur le site web de l’Agence du Don en Nature
https://www.adnfrance.org/la-febea-et-lagence-du-don-en-nature-revelent-une-etude-inedite-sur-lutilite-des-produits-hygiene-de-soin-et-de-beaute/
Depuis 2018, nos équipes de BVA en France soutiennent avec fierté la Fondation Le Refuge, qui assiste depuis 20 ans les jeunes LGBT+ vulnérables confrontés à une rupture familiale.
En cette Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, BVA France publie les résultats de son enquête annuelle sur la situation des jeunes LGBT+ en France, réalisée en collaboration avec la Fondation Le Refuge, révélant un paysage qui se détériore en 2023.
Il est alarmant de constater que près des deux tiers des citoyens français ont entendu des remarques homophobes ou transphobes, avec un pourcentage important ayant été témoins d’agressions verbales ou physiques contre des personnes LGBT+. L’accès à l’emploi devient de plus en plus difficile et les relations sociales, notamment au sein des familles, sont tendues. La situation se détériore également dans les milieux éducatifs et sportifs.
L’étude complète (en français) est disponible ici : https://bit.ly/3OjV1u0
En tant qu’entreprise socialement responsable, nous reconnaissons notre responsabilité collective de lutter contre toutes les formes de discrimination.
Engagés dans notre mission d’éclairer et de soutenir les décisions des organisations et des citoyens en décryptant le monde pour construire un avenir positif, nous sommes fiers de renouveler notre soutien à la Fondation Le Refuge.
The BVA Family, l’un des leaders mondiaux des études, de la data et du conseil, est heureux d’annoncer aujourd’hui le lancement de sa nouvelle identité et la réorganisation de son architecture de marques.
Cette évolution stratégique reflète la mission fondamentale du groupe d’éclairer les organisations, décideurs et citoyens pour construire avec eux un futur positif.
Géopolitique mondiale de plus en plus instable, bouleversements climatiques, tensions sociales, inégalités économiques, montée des mouvements populistes et nationalistes, pandémies, accélération technologique sans précédent… Ce « nouveau » monde en tension, où défis économiques, sociaux, politiques et environnementaux sont interconnectés et se succèdent rapidement, pose des défis complexes, souvent inattendus et rend difficile toute anticipation.
Face à la complexité grandissante, les organisations et les décideurs doivent anticiper, s’adapter en permanence, et prendre des décisions qui ne peuvent se contenter d’un simple décryptage des besoins des individus à un instant T. Nos équipes, à travers l’ensemble de nos activités et marques du groupe The BVA Family, sont résolues à répondre à ces défis en combinant un croisement unique d’expertises en sciences humaines, sciences comportementales et data science.
Pascal GAUDIN, Directeur Général The BVA FAmily
En tant que pionniers et leaders dans l’application des sciences comportementales, le groupe, fondé en France il y a plus de 50 ans, souhaite mettre au service de ses clients cette compréhension approfondie des comportements humains afin d’engager des transformations gagnantes.
Ce ‘Behavioral Advantage’, qui est également la nouvelle baseline de The BVA Family, constitue un atout fondamental pour aider nos clients – entreprises, associations ou institutions publiques – à mieux comprendre notre monde et les humains dans toutes leurs dimensions, mais aussi d’activer des leviers de changement efficaces pour encourager l’adoption des comportements et des transformations positifs au profit de tous.
Eric SINGLER, Directeur Général The BVA FAmily
Pour accompagner cette ambition, le groupe se rebaptise donc The BVA Family et réunit sous cette bannière toutes les marques du groupe partageant cet ADN commun, en résonance avec la mission de l’entreprise.
Pour aider ses clients à prendre les bonnes décisions, dans ce monde d’incertitudes et de bouleversements profonds, et à mettre en place les actions pertinentes afin de réussir les changements de comportements et les transformations positives souhaitées, le groupe consolide son projet autour de trois expertises :
Pour incarner le positionnement unique du groupe autour du Behavioral Advantage et renforcer le lien entre ses marques, le groupe fait également évoluer son identité et celle de ses marques filles.
The BVA Family adopte une identité visuelle centrée autour de son nom d’origine, BVA, dont le nouveau design, composé à partir de formes simples, évoque un visage, et les notions d’observation et de réflexion. Les trois arcs orange, empruntés à l’univers de la bande dessinée, évoquent quant à eux le mouvement et l’émotion, et rappellent le positionnement du groupe centré sur l’humain, qu’il s’agisse des femmes et des hommes du groupe, mais aussi des sciences comportementales.
Cette nouvelle identité est le fruit de deux ans de travail, réalisé avec nos talents internes. Confier à ses équipes un travail aussi stratégique témoigne de la confiance que ce groupe place dans ses talents. Nous sommes fiers d’avoir construit collectivement cette nouvelle histoire qui nous rassemble, et nous permet d’ouvrir cette nouvelle page de l’aventure The BVA Family.
Caroline GAUDIN, Chief Communication and Brand Officer de The BVA FAmily
Dernière-née de notre portefeuille de marques,
BVA People Consulting est une activité dédiée aux enjeux du management et du monde du travail, dirigée par Laurent Bernelas et Steeve Flanet.
Les 30 consultants de BVA People Consulting offrent aux dirigeants d’entreprises (DG, DRH,…) et acteurs de l’emploi et de la formation (OPCO, fédérations,…) la capacité de comprendre, de décider, et d’agir face aux challenges relatifs à leurs collaborateurs et collaboratrices, et aux évolutions des métiers.
Leur singularité ? Ils portent la conviction que c’est en comprenant chacun et chacune dans son environnement professionnel, ses besoins, ses aspirations, les facteurs conscients et inconscients qui l’influencent et le/la motivent, qu’on est en mesure d’impulser des changements fluides, collectifs et positifs pour toutes et tous.
La naissance de BVA People Consulting nous permet d’asseoir une double ambition. La première est notre volonté d’accompagner nos clients dans tous leurs défis et de les aider à affirmer leur singularité. En tant qu’entreprise à mission, nous avons également la volonté d’impulser des changements positifs pour chacun dans le monde du travail, que ce soit au niveau individuel pour que chacun puisse s’épanouir, ou au niveau collectif pour l’éveil et la performance des organisations.
Laurent BERNELAS, Directeur BVA PEOPLE CONSULTING
Les collaborateurs du groupe The BVA Family ont découvert leurs nouveaux bureaux
Situés au cœur du 15ème arrondissement de Paris, à la Motte Picquet Grenelle, ils offrent des espaces de travail adaptés aux nouveaux usages au travail.
Organisé pour servir le rythme de télétravail de 3 jours à domicile / 2 jours au bureau, il propose des positions de travail partagées au sein de différents open spaces à taille humaine. Les postes de travail sont répartis sur 9 zones aux ambiances variées afin de casser le côté linéaire de certains bureaux, et de donner aux collaborateurs du groupe l’envie de bouger !
Les collaborateurs venant sur site en majorité pour du travail collaboratif, la priorité a été donnée à la création de divers espaces permettant de se réunir, en physique ou virtuellement : salles de réunions de 4 à 20 personnes, salles dédiées aux visio, cabines téléphoniques…
Le site fait également la part belle aux moments de détente avec une grande salle de restauration centrale, dans laquelle sont organisés les petits-déjeuners hebdomadaires et apéritifs mensuels, ainsi que des événements ponctuels.
Enfin, l’immeuble offre à ses occupants de nombreux services, tels que :
