BVA France, entreprise pionnière et leader des études de marché et d’opinion, annonce aujourd’hui sa nouvelle identité de marque en tant que BVA Xsight et réaffirme son positionnement avec un nouveau claim « Vous allez comprendre ».
Cette nouvelle identité porte la singularité de l’entreprise et le savoir-faire unique de ses équipes au service de la performance durable des organisations qu’elles accompagnent depuis cinq décennies.
Sous la direction d’Adélaïde Zulfikarpasic et Nathalie Léauté, BVA Xsight s’appuie sur l’expertise de ses 400 collaborateurs pour décrypter les multiples rôles que les individus endossent au quotidien, que ce soit en tant que citoyen, salarié, consommateur, usager, patient, et comment ces rôles influencent leurs comportements. Les équipes BVA Xsight délivrent ainsi à partir de cette exploration, une connaissance fine et actionnable sous la forme d’insights, au service de la prise de décision et de la performance des organisations. Cette fusion entre expertises sectorielles et compréhension fine de l’individu constitue une force distinctive de BVA Xsight sur le marché des études et du conseil, particulièrement pertinente à une époque où les enjeux des organisations, publiques ou privées, mêlent étroitement problématiques marketing et enjeux sociétaux.
Le monde est saturé d’une multitude de signaux contradictoires, laissant souvent place à l’incertitude. Chez l’individu, la contradiction permanente s’explique par le fait qu’il est la somme des rôles qu’il endosse chaque jour, en tant que citoyen, consommateur, parent, patient, etc. qui peuvent l’amener à penser une chose et son contraire. Ce n’est pas toujours simple pour nos clients d’y voir clair. Le nouveau positionnement de BVA Xsight met en avant notre capacité à tirer des insights précis et actionnables pour nos clients. Nous éclairons ainsi leur environnement de prise de décision. Avec notre nouvelle baseline, ‘Vous allez comprendre’, nous invitons nos partenaires à voir au-delà des apparences et à saisir les opportunités qui s’offrent à eux.
Adélaïde ZULFIKARPASIC, Directrice Générale, BVA Xsight
Le nouveau positionnement de BVA Xsight repose sur quatre piliers essentiels.
Expériences : BVA Xsight appréhende l’individu dans toutes ses expériences, qu’elles soient individuelles, collectives, réelles ou encore virtuelles sans cloisonner les savoir-faire et les thématiques.
Expertises : BVA Xsight analyse ces expériences à travers le prisme de ses expertises sectorielles diversifiées telles que les télécoms, le retail, la finance, l’industrie, l’énergie, les médias, le luxe, la mobilité, la santé ou encore les affaires publiques. Les équipes de BVA Xsight associent les bons savoir-faire et construisent des approches ad-hoc parfaitement ajustées aux besoins spécifiques de chaque client.
Exploration : L’innovation et la recherche sont au cœur de l’ADN de BVA Xsight. Les collaborateurs de l’entreprise sont reconnus pour leur curiosité et leur ingéniosité, et combinent les ressources de la technologie, de la data science et des sciences comportementales pour développer des approches novatrices. Une démarche reconnue depuis de nombreuses années par le marché, BVA Xsight ayant remporté depuis 2018 pas moins de 20 Trophées Etudes & Innovations dont le Prix de l’Institut de l’Année en 2023.
Excellence : Grâce à l’engagement de ses équipes et sa capacité à se renouveler sans cesse, l’entreprise met son exigence au service de la performance de ses clients avec pour ambition ultime d’apporter la réponse parfaite pour ses clients.
Avec notre nouveau positionnement en tant que BVA Xsight, nous mettons l’accent sur notre engagement envers nos clients. Nous sommes fiers de leur proposer des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques, afin de les aider à prendre des décisions éclairées et à atteindre leurs objectifs de performance. Cette nouvelle identité met également en exergue la qualité et le dévouement de nos équipes engagées au quotidien dans cette mission d’excellence. BVA Xsight est avant tout une aventure humaine dans laquelle chacun de nos collaborateurs joue un rôle essentiel. Nous tenions également à les remercier ici pour leur contribution à cette nouvelle étape de notre histoire. Cette nouvelle identité est le fruit de nombreux mois de réflexion puis de production avec nos talents internes. Nous sommes fiers d’avoir construit « BVA Xsight » collectivement et sommes impatients de continuer à explorer de nouvelles voies pour offrir des insights toujours plus riches pour nos clients, avec la bonne humeur qui nous caractérise !
Nathalie LEAUTE, Directrice Générale, BVA Xsight
Cette nouvelle marque, dernière-née du groupe, se positionne comme la référence en matière d’expertise data et s’appuie sur les enseignements des sciences comportementales pour offrir à ses clients de nouvelles perspectives d’analyse et d’action.
BVA Data Factory réunit une équipe de 50 experts multidisciplinaires en sciences comportementales et en data science. Ces experts associent leurs expertises sectorielles à une intelligence basée sur la donnée, afin de maximiser le potentiel des data et délivrer des insights toujours plus pertinents et actionnables. Grâce à une approche novatrice, BVA Data Factory permet de mieux comprendre les tendances, les comportements des consommateurs, les changements du marché et d’identifier les opportunités émergentes.
Dans un contexte où la quantité de données disponibles augmente sans cesse, BVA Data Factory propose une approche unique basée sur l’utilisation de données intelligentes (ou « Smart Data »). Cette approche consiste à combiner de multiples sources de données en utilisant des dispositifs de collecte et d’analyse innovants. Ainsi, les clients bénéficient d’une compréhension approfondie des dynamiques sociétales et des comportements des consommateurs, permettant une prise de décision éclairée.
Notre ambition est de révéler le potentiel caché des données pour nos clients. Grâce à notre expertise hybride unique, nous pouvons transformer les données en atouts stratégiques. BVA Data Factory offre une approche complète, de la collecte des données à leur analyse avancée, en passant par leur activation pour stimuler la croissance des entreprises.
Pascal GAUDIN, Directeur Général The BVA Family
BVA Data Factory propose une gamme complète de solutions pour aider les entreprises à capitaliser sur leurs données existantes et les enrichir. De la segmentation à l’analyse du comportement, en passant par la modélisation de la valeur client, la satisfaction et l’étude du parcours client ou encore l’écoute des réseaux sociaux, BVA Data Factory fournit des informations précieuses pour améliorer l’expérience client, augmenter la satisfaction et favoriser la croissance de l’entreprise.
En adoptant la stratégie d’innovation des « 3 boîtes », BVA Data Factory propose un ensemble de solutions pour aider les entreprises à optimiser, sélectionner et créer leur avenir :
BVA Data Factory accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs activités existantes en identifiant des leviers de croissance et des opportunités d’amélioration (optimisation des processus, des méthodes de collecte, de traitement ou encore d’analyse des données, des rapports, des livrables, conformité réglementations…).
BVA Data Factory aide les entreprises à abandonner les méthodes et outils dépassés en faveur de solutions plus modernes, performantes et adaptées aux besoins actuels des entreprises. Les équipes de BVA Data Factory accompagnent également leurs clients dans la suppression des barrières et silos pour faciliter le partage et l’utilisation des données dans toute l’organisation.
Grâce à une approche basée sur l’innovation et l’exploration des nouvelles tendances, technologies et méthodes, BVA Data Factory aide les entreprises à créer l’avenir en développant de nouveaux produits, services et modèles commerciaux. En exploitant les données et en utilisant des méthodologies agiles, elle favorise la créativité et la transformation des entreprises pour répondre aux besoins changeants des consommateurs et saisir de nouvelles opportunités.
BVA Data Factory utilise des outils d’analyse de pointe, des techniques de machine learning et d’intelligence artificielle, ainsi que des plateformes de collecte de données innovantes. Grâce à ces technologies, BVA Data Factory est en mesure de traiter des volumes importants de données de manière efficace et d’extraire des insights précieux pour ses clients.
Nous sommes convaincus que les données sont une ressource inestimable pour les entreprises, mais leur valeur réside dans leur sélection pertinente, leur analyse approfondie et leur interprétation stratégique. Avec BVA Data Factory, nous avons réuni une équipe d’experts passionnés qui sont prêts à relever les défis les plus complexes et à aider nos clients à déverrouiller le potentiel caché de leurs données.
Arnold HAINE, Directeur BVA Data Factory
BVA Data Factory – en synergie avec les autres marques du groupe The BVA Family (BVA, PRS IN VIVO, BVA Nudge Consulting et BVA People Consulting) accompagne déjà de nombreux clients dans différents secteurs (commerce de détail, services financiers, télécommunications et bien d’autres), dans leur projet de transformation. Grâce à son approche multidisciplinaire et à son expertise en matière de données, le dernier-né de The BVA Family se donne pour ambition d’aider les organisations à évoluer – dans un monde de plus en plus axé sur les données – de manière positive et durable pour elles, leurs clients, leurs collaborateurs et la société.
Les Trophées Études & Innovations – organisés par 100% Media | The Media Leader France en partenariat avec le Syntec Conseil, l’ADETEM et l’IREP – récompensent chaque année les initiatives les plus innovantes du marché des insights au service des marques. La 7ème édition des Trophées s’est déroulée le 7 juin 2023 et a de nouveau consacré BVA comme l’institut le plus innovant avec 4 nouvelles distinctions qui viennent s’ajouter aux 16 prix Etudes & Innovation décernés depuis 2018 à l’institut aux racines toulousaines.
50 dossiers ont été portés cette année à l’attention d’un jury de professionnels issus de différents horizons qui a eu pour tâche de définir les projets les plus innovants dans 8 catégories.
Les équipes et les solutions de BVA ont ainsi été distingués dans 3 catégories :
Ces distinctions sont un témoignage extrêmement important et valorisant pour nos équipes de la part du marché. Elles viennent couronner l’engagement de nos équipes et notre capacité à innover pour délivrer des insights actionnables et des solutions toujours plus performantes au service de nos clients. N’oublions pas que l’innovation est avant tout une démarche qui vise à répondre à des besoins clients. Ces trophées donnent aussi du sens à ce que nous accomplissons en tant qu’entreprise à mission. Le projet de simulateur de gaz à effet de serre pour le CRT de la région Nouvelle Aquitaine – doublement primé – est un exemple parmi tant d’autres de ce que notre métier peut apporter à la transformation positive de la société
Stéphane MARCEL, Chief Growth Officer de The BVA Family
La FEBEA (Fédération des entreprises de la beauté) et l’Agence du Don en Nature ont souhaité mettre en valeur l’utilité sociale des produits d’hygiène, de soin et de beauté pour les personnes en situation précaire.
Fidèles à notre mission, nos équipes PRS IN VIVO en France ont souhaité se joindre à ce mouvement et apporter leur expertise en réalisant une étude novatrice confirmant l’importance de ces produits dans la vie quotidienne des personnes en situation précaire, non seulement pour répondre à des besoins vitaux et fonctionnels, mais aussi pour l’estime de soi et les relations avec autrui.
L’étude montre sans surprise :
Pour en savoir plus sur cette étude, RDV sur le site web de l’Agence du Don en Nature
https://www.adnfrance.org/la-febea-et-lagence-du-don-en-nature-revelent-une-etude-inedite-sur-lutilite-des-produits-hygiene-de-soin-et-de-beaute/
Depuis 2018, nos équipes de BVA en France soutiennent avec fierté la Fondation Le Refuge, qui assiste depuis 20 ans les jeunes LGBT+ vulnérables confrontés à une rupture familiale.
En cette Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, BVA France publie les résultats de son enquête annuelle sur la situation des jeunes LGBT+ en France, réalisée en collaboration avec la Fondation Le Refuge, révélant un paysage qui se détériore en 2023.
Il est alarmant de constater que près des deux tiers des citoyens français ont entendu des remarques homophobes ou transphobes, avec un pourcentage important ayant été témoins d’agressions verbales ou physiques contre des personnes LGBT+. L’accès à l’emploi devient de plus en plus difficile et les relations sociales, notamment au sein des familles, sont tendues. La situation se détériore également dans les milieux éducatifs et sportifs.
L’étude complète (en français) est disponible ici : https://bit.ly/3OjV1u0
En tant qu’entreprise socialement responsable, nous reconnaissons notre responsabilité collective de lutter contre toutes les formes de discrimination.
Engagés dans notre mission d’éclairer et de soutenir les décisions des organisations et des citoyens en décryptant le monde pour construire un avenir positif, nous sommes fiers de renouveler notre soutien à la Fondation Le Refuge.
The BVA Family, l’un des leaders mondiaux des études, de la data et du conseil, est heureux d’annoncer aujourd’hui le lancement de sa nouvelle identité et la réorganisation de son architecture de marques.
Cette évolution stratégique reflète la mission fondamentale du groupe d’éclairer les organisations, décideurs et citoyens pour construire avec eux un futur positif.
Géopolitique mondiale de plus en plus instable, bouleversements climatiques, tensions sociales, inégalités économiques, montée des mouvements populistes et nationalistes, pandémies, accélération technologique sans précédent… Ce « nouveau » monde en tension, où défis économiques, sociaux, politiques et environnementaux sont interconnectés et se succèdent rapidement, pose des défis complexes, souvent inattendus et rend difficile toute anticipation.
Face à la complexité grandissante, les organisations et les décideurs doivent anticiper, s’adapter en permanence, et prendre des décisions qui ne peuvent se contenter d’un simple décryptage des besoins des individus à un instant T. Nos équipes, à travers l’ensemble de nos activités et marques du groupe The BVA Family, sont résolues à répondre à ces défis en combinant un croisement unique d’expertises en sciences humaines, sciences comportementales et data science.
Pascal GAUDIN, Directeur Général The BVA FAmily
En tant que pionniers et leaders dans l’application des sciences comportementales, le groupe, fondé en France il y a plus de 50 ans, souhaite mettre au service de ses clients cette compréhension approfondie des comportements humains afin d’engager des transformations gagnantes.
Ce ‘Behavioral Advantage’, qui est également la nouvelle baseline de The BVA Family, constitue un atout fondamental pour aider nos clients – entreprises, associations ou institutions publiques – à mieux comprendre notre monde et les humains dans toutes leurs dimensions, mais aussi d’activer des leviers de changement efficaces pour encourager l’adoption des comportements et des transformations positifs au profit de tous.
Eric SINGLER, Directeur Général The BVA FAmily
Pour accompagner cette ambition, le groupe se rebaptise donc The BVA Family et réunit sous cette bannière toutes les marques du groupe partageant cet ADN commun, en résonance avec la mission de l’entreprise.
Pour aider ses clients à prendre les bonnes décisions, dans ce monde d’incertitudes et de bouleversements profonds, et à mettre en place les actions pertinentes afin de réussir les changements de comportements et les transformations positives souhaitées, le groupe consolide son projet autour de trois expertises :
Pour incarner le positionnement unique du groupe autour du Behavioral Advantage et renforcer le lien entre ses marques, le groupe fait également évoluer son identité et celle de ses marques filles.
The BVA Family adopte une identité visuelle centrée autour de son nom d’origine, BVA, dont le nouveau design, composé à partir de formes simples, évoque un visage, et les notions d’observation et de réflexion. Les trois arcs orange, empruntés à l’univers de la bande dessinée, évoquent quant à eux le mouvement et l’émotion, et rappellent le positionnement du groupe centré sur l’humain, qu’il s’agisse des femmes et des hommes du groupe, mais aussi des sciences comportementales.
Cette nouvelle identité est le fruit de deux ans de travail, réalisé avec nos talents internes. Confier à ses équipes un travail aussi stratégique témoigne de la confiance que ce groupe place dans ses talents. Nous sommes fiers d’avoir construit collectivement cette nouvelle histoire qui nous rassemble, et nous permet d’ouvrir cette nouvelle page de l’aventure The BVA Family.
Caroline GAUDIN, Chief Communication and Brand Officer de The BVA FAmily
Dernière-née de notre portefeuille de marques,
BVA People Consulting est une activité dédiée aux enjeux du management et du monde du travail, dirigée par Laurent Bernelas et Steeve Flanet.
Les 30 consultants de BVA People Consulting offrent aux dirigeants d’entreprises (DG, DRH,…) et acteurs de l’emploi et de la formation (OPCO, fédérations,…) la capacité de comprendre, de décider, et d’agir face aux challenges relatifs à leurs collaborateurs et collaboratrices, et aux évolutions des métiers.
Leur singularité ? Ils portent la conviction que c’est en comprenant chacun et chacune dans son environnement professionnel, ses besoins, ses aspirations, les facteurs conscients et inconscients qui l’influencent et le/la motivent, qu’on est en mesure d’impulser des changements fluides, collectifs et positifs pour toutes et tous.
La naissance de BVA People Consulting nous permet d’asseoir une double ambition. La première est notre volonté d’accompagner nos clients dans tous leurs défis et de les aider à affirmer leur singularité. En tant qu’entreprise à mission, nous avons également la volonté d’impulser des changements positifs pour chacun dans le monde du travail, que ce soit au niveau individuel pour que chacun puisse s’épanouir, ou au niveau collectif pour l’éveil et la performance des organisations.
Laurent BERNELAS, Directeur BVA PEOPLE CONSULTING
Les collaborateurs du groupe The BVA Family ont découvert leurs nouveaux bureaux
Situés au cœur du 15ème arrondissement de Paris, à la Motte Picquet Grenelle, ils offrent des espaces de travail adaptés aux nouveaux usages au travail.
Organisé pour servir le rythme de télétravail de 3 jours à domicile / 2 jours au bureau, il propose des positions de travail partagées au sein de différents open spaces à taille humaine. Les postes de travail sont répartis sur 9 zones aux ambiances variées afin de casser le côté linéaire de certains bureaux, et de donner aux collaborateurs du groupe l’envie de bouger !
Les collaborateurs venant sur site en majorité pour du travail collaboratif, la priorité a été donnée à la création de divers espaces permettant de se réunir, en physique ou virtuellement : salles de réunions de 4 à 20 personnes, salles dédiées aux visio, cabines téléphoniques…
Le site fait également la part belle aux moments de détente avec une grande salle de restauration centrale, dans laquelle sont organisés les petits-déjeuners hebdomadaires et apéritifs mensuels, ainsi que des événements ponctuels.
Enfin, l’immeuble offre à ses occupants de nombreux services, tels que :
